▼ظاهرة الواسطة في التوظيف أبرز سلبيات تنمية الموارد البشرية

[بداية]

دراسة : ظاهرة الواسطة في التوظيف أبرز سلبيات تنمية الموارد البشرية

كشفت دراسة أعدها منتدى الرياض الاقتصادي بعنوان " رؤية لتنمية الموارد البشرية " ضمن سلسلة دراساته الداعمة لتشخيص القضايا الاقتصادية الوطنية وإيجاد الحلول والتوصيات المناسبة عن أن معوقات تنمية الموارد البشرية تتمثل في ضعف التنسيق بين الوزارات ذات العلاقة بتنمية الموارد البشرية " التربية والتعليم – الصحة – العمل – الاقتصاد والتخطيط – المالية " وغياب وجود رؤية موحدة تعمل من خلالها تلك الوزارات مما أدى إلى وجود خلل في إدارة عملية تنمية الموارد البشرية .

وأشارت الدراسة التي تم رفعها إلى مقام خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبد العزيز إلى ازدياد عدد خريجي التخصصات النظرية عن المطلوب منهم في سوق العمل ، ووجود قدر كبير من العمالة السائبة بسوق العمل مما يضر بالعمالة الوطنية إلى جانب قلة استقرار العمالة الوطنية في وظائف القطاع الخاص ومحدودية المجالات والفرص الوظيفية للمرأة .

وقالت الدراسة إن القطاع الخاص يفضل العمالة الوافدة على العمالة الوطنية ، فضلا عن تدني قدرة هذا القطاع في منافسة الجهات الحكومية وخصوصا في المشروعات الصحية والتعليمية وأن هناك انخفاضا نسبيا في إنتاجية القوى العاملة الوطنية عن نظيرتها الوافدة ، وضعفاً في جاذبية الفرص المتاحة للقطاع الخاص للاستثمار في تنمية الموارد البشرية وأن وجود راتبين للوظيفة الواحدة بين العمالة الوطنية والوافدة يخل بتوازن سوق العمل لصالح العمالة الوافدة .

وأشارت الدراسة التي سعت إلى تشخيص المشاكل الراهنة لتنمية الموارد البشرية بأبعادها الاقتصادية والتخطيطية والتشريعية والسلوكية ، وتحليل أسباب نجاح الدول الأخرى في هذه التنمية ، ووضع رؤية مستقبلية جديدة ومتكاملة الأبعاد لتنمية الموارد البشرية في المملكة إلى ضعف التنسيق بين القطاعين العام والخاص فيما يتعلق بدور كل منهما في مشروعات وبرامج تنمية الموارد البشرية بالإضافة إلى اعتماد أساليب التدريس في التعليم على أسلوب التلقين أكثر من الإبداع والابتكار ، وافتقار المناهج التعليمية إلى تنمية القدرة على الإبداع ، وتركيز معظم برامج الدراسة في مراحل التعليم الثانوي والجامعي على الجوانب النظرية .

وتطرقت الدراسة إلى المزيد من السلبيات والمعوقات المؤثرة في تنمية الموارد البشرية مشيرة إلى ضعف استخدام الحوافز للعمالة المتميزة وضعف فاعلية الإرشاد الطلابي في توجيه الطلاب نحو التخصصات التي يتطلبها سوق العمل ، ومحدودية الفرص لإعادة تأهيل الباحثين عن العمل من الجنسين ، وضعف أساليب المحاسبة والمساءلة بما يردع العمالة المقصرة إلى جانب قلة الاهتمام بالتدريب المهني للجنسين بما يتواءم مع احتياجات سوق العمل .

وبينت الدراسة أن ضعف اعتماد برامج التعليم والتدريب على الجوانب التطبيقية والعلمية ، ومحدودية الطاقة الاستيعابية بمؤسسات التعليم العالي وخاصة في الأقسام العلمية والفنية ، وتدني مستوى تدريب العمالة على رأس العمل في بعض شركات القطاع الخاص ، وضعف التخطيط لبرامج التدريب أثناء الخدمة التي يحتاجها الموظف الحكومي على رأس العمل ، واستخدام الأساليب الحديثة في التعليم والتدريب غير كافية وأن ذلك يعد من أهم المعوقات المؤثرة في تنمية الموارد البشرية في المملكة.

وأضافت الدراسة ضمن رصدها للعوامل المؤثرة في تنمية الموارد البشرية السعودية أن ضعف مشاركة القطاع الخاص في مجالس اتخاذ القرارات بالمؤسسات التعليمية والتدريبية ، وقِدم بعض الأنظمة واللوائح الخاصة بتنمية الموارد البشرية ، وقلة التنسيق عند وضع التشريعات الخاصة بالتنمية بين الجهات المعنية ، فضلا عن أن تشريعات الاستقدام لا تنتهج سياسة انتقائية للعمالة الوافدة ، وافتقار كثير من القرارات الصادرة عن أجهزة وضع السياسات الخاصة بتنمية الموارد البشرية إلى آليات تنفيذية محددة ، ومحدودية أخذ آراء أصحاب العمل في قرارات السعودة ونسب الإحلال جميعها من العوامل التي تعيق تنمية الموارد البشرية .

[deyamag]

أعتبر الإستثناء خلية سرطانية تدمر أي نظام .

[بسام سعد]

بسم الله الرحمن الرحيم
الأخت الفاضلة بداية ... إننى أسجل هنا فى هذا المنتدى الجميل إعتراضى التام على هذا التقرير ... وهذة الدراسة ... وأكيد من كتبة لايعرف شيء عن السعودية ... السعودية ضربت أروع الأمثال فى كيفية بناء مجتمع راقى ومتحضر ومتميز وفى زمن قياسى بكل المعايير والمقاييس ... بالسعودية أكبر وأعظم شيكة طرق على مستوى العالم ... فى فترة زمنية غير مسبوقة ... السعودية بها تنمية عمرانية غير طبيعية ... ياست الكل أنا مشيت فى الرياض على كوبرى يبلغ طوله كالمسافة بين القاهرة والقليوبية ... السعودية بها أكبر نخبة متخصصة من الأساتذة والعلماء من كل أنحاء العالم وبها مدارس لم يبنى مثلها فى مصر إلا من عشر سنوات فقط ... السعودية كان بها سعر لتر البنزين عام 1990 ريال .. الأن وبعد 19 عام إنخفض سعر البنزين إلى النصف ... السعودية تطبق تنمية الموارد البشرية قبل كل الدول العربية بعشرون عام على الأقل ... فهى تنتقى أفضل العناصر البشرية ... كمبيوتر ولغات .... السعودية بلد الخير ... وأعتقد أن ملايين البشر الذين عملوا فى السعودية على مدار 40 عام مضت قد تحسنت أحوالهم المادية ... والدينية ... السعودية بريئة من هذا التقرير الفاشل ... ولاتزعلى منى أخت بداية فأنا لست مقيم بالسعودية ولا أعمل بها ولا كن من يصف النجاح بالفشل فهو الفاشل ... وهذة شهادة أكتبها أمام الله لسة سنين طويلة جداً أمام الكثير جداً من الدول العربية حتى يتحقق بها ربع ما تحقق فى السعودية ... مع كل الإحترام والتقدير لكل الدول العربية .... ولو كان هذا التقرير سليم ولو بنسبة بسيط ما تحققت كل هذة الإنجازات العظيمة فى السعودية من مزارع حائل وحتى بيشة مروراً بكل المدن السعودية الجميلة ... وهذة تحية وإحترام من مواطن مصرى عاشق للسعودية إلى الشعب السعودى الناجح غصب عن كل جاهل ...
أوعى تزعلى منى ... ولن أسكت عن حق لمسته بيدى ورأيته بعينى فى بلد ناجح حكومة وشعباً .
وتفضلوا بقبول كل الإحترام والتقدير
بسام سعد Cant See Images